Advogado trabalhista do empregado.
Você só paga se ganhar.
Direito Trabalhista e Previdenciário com atuação exclusiva ao lado de quem trabalha. Análise do caso sem compromisso e honorários cobrados apenas em caso de êxito.
15 situações comuns em que o trabalhador tem direitos.
Encontrou o seu caso? Fale com o Dr. Samuel para uma análise sem compromisso.
Empregado PJ / Pejotização
Você foi contratado como PJ, MEI ou “autônomo”, mas trabalhava como empregado, com horário, subordinação e cobrança de metas? A empresa pode ter mascarado o vínculo para não pagar seus direitos. Você pode ter o vínculo reconhecido e receber tudo o que deixou de receber.
Trabalho sem registro em carteira
Trabalhou sem carteira assinada ou com data de admissão errada? O tempo trabalhado precisa ser reconhecido, com todos os direitos do período, mesmo sem registro formal.
Verbas rescisórias não pagas
Foi demitido e não recebeu o acerto, ou recebeu valor menor que o devido? Saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º e multa do FGTS são seus por direito.
Horas extras não pagas
Ficava além do horário, trabalhava no almoço ou levava serviço para casa e isso nunca foi pago? Todo tempo à disposição da empresa deve ser remunerado, com o adicional correto.
Insalubridade e periculosidade
Trabalhava exposto a agentes nocivos, calor, ruído, produtos químicos ou em atividade de risco? Você pode ter direito a um adicional mensal que muitas empresas deixam de pagar.
FGTS não depositado
A empresa não depositava seu FGTS ou depositava a menos? É possível cobrar todos os valores em atraso, com correção.
Equiparação salarial
Você fazia o mesmo trabalho que um colega, mas ganhava menos? A lei garante salário igual para função igual. A diferença pode ser cobrada.
Desvio e acúmulo de função
Foi contratado para uma função e acabou fazendo o trabalho de duas ou de cargo mais alto sem receber por isso? Esse acúmulo tem valor e pode ser cobrado.
Intervalos não respeitados
Não conseguia parar para o almoço ou não tinha o descanso mínimo entre um turno e outro? Cada intervalo suprimido gera direito a pagamento adicional.
Estabilidade da gestante
Descobriu a gravidez e foi demitida, mesmo sem justa causa? A gestante tem estabilidade garantida. Você pode ter direito à reintegração ou à indenização do período.
Dispensa discriminatória
Foi demitido por causa de doença, gravidez, idade, cor, religião ou por ter feito reclamação? A dispensa discriminatória é ilegal e gera direito a indenização e, em alguns casos, reintegração.
Justa causa injusta
Foi mandado embora por justa causa que você considera indevida ou exagerada? A justa causa exige prova e proporcionalidade. É possível reverter e receber todas as verbas de uma demissão sem justa causa.
Assédio moral e danos morais
Sofreu humilhações, ameaças, cobranças abusivas ou perseguição no trabalho? Esse tipo de conduta gera direito a indenização por dano moral.
Acidente de trabalho e doença ocupacional
Se acidentou no trabalho ou desenvolveu uma doença por causa da atividade que exercia? Você pode ter direito a estabilidade, indenização e outros direitos, mesmo após a demissão.
Rescisão indireta (a “justa causa do patrão”)
A empresa deixou de pagar salário, de recolher FGTS, cometeu abusos ou descumpriu o contrato? Você pode pedir a saída com os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa, sem precisar simplesmente pedir demissão.
Cada número representa um trabalhador que teve seus direitos reconhecidos — e que hoje sabe que valeu a pena procurar orientação.
Envie um breve relato e o Dr. Samuel avalia gratuitamente o seu caso.
Como o Dr. Samuel pode ajudar no seu caso
Rescisão indireta e verbas rescisórias
Cobrança de verbas devidas na saída, reversão de justa causa e reconhecimento da rescisão indireta quando a empresa falha com você.
Acidente de trabalho e doenças ocupacionais
Indenizações por danos morais e materiais, estabilidade no emprego e auxílio-acidente junto ao INSS.
Registro em carteira, horas extras e FGTS
Reconhecimento de vínculo, cobrança de horas suplementares, depósitos de FGTS e verbas nunca pagas.
Assédio moral no ambiente de trabalho
Orientação e ação judicial em casos de humilhações, ameaças e perseguição por parte da empresa ou de superiores.
Direito previdenciário e INSS
Aposentadorias, auxílio-doença, BPC/LOAS, revisões de benefício e recursos contra indeferimentos.
Experiência
18 anos dedicados exclusivamente ao Direito Trabalhista e Previdenciário.
Empregado
Atuação sempre do lado de quem trabalha. Nunca representamos empresas.
Sem risco
Honorários cobrados apenas em caso de êxito. Você não paga nada para começar.
Acesso
Atendimento presencial no Sudoeste Goiano e online em todo o Brasil.
Um processo claro, sem surpresas.
- 01
Conversa inicial
Você entra em contato pelo WhatsApp e conta brevemente o que aconteceu.
- 02
Análise do caso
O Dr. Samuel avalia os documentos, esclarece dúvidas e explica quais direitos podem ser buscados.
- 03
Atuação jurídica
Ingressamos com a ação e acompanhamos cada etapa, mantendo você informado sobre o andamento.
- 04
Você só paga se ganhar
Os honorários são combinados de forma clara e cobrados apenas em caso de êxito no processo.
Converse com o Dr. Samuel e entenda quais direitos podem ser buscados no seu caso.
Quase duas décadas ao lado de quem trabalha.
Especialista em Direito Trabalhista e Previdenciário, o Dr. Samuel Affonso construiu sua trajetória atuando exclusivamente na defesa do empregado. O escritório atende de forma presencial no Sudoeste Goiano e na divisa com Mato Grosso, e online em todo o Brasil.
Formação & Inscrições
- Graduado em Direito pela Universidade Paulista — UNIP.
- Pós-graduado em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho — Escola Superior de Direito (ESD).
- Pós-graduado em Direito Empresarial — Escola Superior de Direito (ESD).
- Pós-graduado em Direito Previdenciário — Unyleya.
- Pós-graduado em Direito Agrário e do Agronegócio — Unyleya.
Trabalhei anos sem carteira assinada e achei que já era tarde. O Dr. Samuel explicou cada passo com paciência e conseguiu o reconhecimento do vínculo e todas as verbas atrasadas.
Tive o auxílio-doença negado duas vezes pelo INSS. Procurei o escritório, entrei com o pedido judicial e hoje recebo o benefício com os valores retroativos.
Sofri um acidente na empresa e fui demitido pouco depois. O Dr. Samuel cuidou de tudo com muito profissionalismo, consegui indenização e a estabilidade que a lei garantia.
Dúvidas comuns de quem chega até aqui.
Entenda seus direitos hoje.
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Atendimento em todo o Brasil — presencial no Sudoeste Goiano e online para as demais regiões.